Инструменты карьерного консультанта в работе с организациями

Компетенция работы карьерного консультанта, как внешним, так и внутренним специалистом организаций сейчас очень актуальна. Количество запросов клиентов на развитие профессиональной деятельности вне организаций, практически столько же, сколько запросов устроится работать в организацию. Компетенция карьерного консультанта в том, чтобы правильно диагностировать возможность реализации клиента внутри компаний или в самостоятельной деятельности. Соблюдение финансового баланса для клиента и возможность совмещения этих двух направлений.

Психология и самопознание 16+

Программа повышения квалификации для карьерного консультанта

"Инструменты карьерного консультанта   в работе с  организациями  "

Количество часов: 20 ак.ч 

Сертификат МШПП о прохождении программы

Форма обучения: он-лайн, zoom

Модуль проходит в рамках программы  переподготовки "Практики карьерного консультанта"

Расписание: 

Про содержание модуля                                                                                         "Инструменты карьерного консультанта   в работе с  организациями  "

10 июля (пятница)
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком вызывает у женщин разные чувства, от радости до тревоги. Какие трудности поджидают выходящую из декрета женщину? Как подготовиться к выходу на работу? 

Вы узнаете как упростить процесс выхода из декретного отпуска и познакомитесь с инструментами, способствующими быстрой и эффективной адаптации после отпуска по уходу за ребенком.

СПИКЕР

11 июля (суббота)
Финансовая грамотность карьерного консультанта — это компетенция, которая позвляет в первую очередь соблюсти баланс в своей практике, работая как в рамках организации, так и в рамках частной практики.

  • Что необходимо знать, чтобы профессиональная деятельность давала стабильный доход
  • Как сократить риски влияния экономических потрясений и периода неопределнности
  • Как выстроить свою систему финансовой подушки безопасности.

Если это знает карьерный консультнат, значит он сможет это донести до клиента, прежде чем тот определиться с карьерной стратегией.

СПИКЕР

12 июля (воскресенье)

Человеческое недопонимание – это глобальная проблема, с которой сталкиваются и  консультанты в своей практике. Этот вопрос пытаются   решить ученые из разных областей науки и философии. Один из вариантов объяснения, почему люди не находят между собой общего языка – это разные типы мышления, которые основаны на разных ценностных ориентирах каждого из нас. Основы спиральной динамики — как один из методов диагностики организаци и личности.  Знания в этой области позволяют без  долгих тестирований "прочитать" клиента или организацию. 

Что это дает  карьерному консультанту:

  • определить себя в системе "спиральной динамики" и определить свой тип мышления
  • без  долгих тестирований "прочитать" клиента или организацию.  Определить  правильную подстройку  для эффективной работы
  • снизить риски несовместимости профессиональной деятельности и запроса клиента
  • прогнозировать поведение  человека и стратегии развития проектов и организаций.

Теория "спиральной динамики"  описывает развитие личности и систем, которое идет по спирали. Очень эффективный инструмент для улучшения понимания механизмов и принципов взаимодействия любого человека с обществом

СПИКЕР

 

Поделиться:

1473 дня назад
10 июля 19:00 — 12 июля 2020 21:00

Событие пройдет онлайн

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов