Групповые сессии (ворк-шопы) — неотъемлемая часть программ помощи в управлении карьерой в формате аутплейсмента. Все основные темы карьерного менеджмента отрабатываются сначала в группах, и только потом — индивидуальный формат. Как к инструментам индивидуального консультирования добавить методику работы с группой и расширить свою практику
Цель программы
Повысить квалификацию карьерного консультанта. Расширить набор инструментов и методик для работы с клиентами.
В результате обучения участники смогут организовывать и проводить групповые сессии для своих клиентов по карьерным запросам.
Групповые сессии (ворк-шопы) — неотъемлемая часть программ помощи в управлении карьерой в формате аутплейсмента. Все основные темы карьерного менеджмента отрабатываются сначала в группах, и только потом — индивидуальный формат. Групповые сессии можно использовать и на открытом рынке вне корпоративного формата.
Кому будет интересно
- карьерным консультантам
- HR-специалистам и менеджерам
- корпоративным тренерам
- консультантам в области работы с человеческим ресурсом
О чем будем говорить
- Суть групповой сессии. Терминология. Форматы оффлайн и онлайн.
- Компетенции ведущего
- Преимущества и ценности групповой сессии
- Тематика групповых сессий. Работа с резюме в группе.
- Структура, консалтинговые и коучинговые модели, инструментарий: теория, презентации, рабочие тетради, раздаточный материал
6. Формат работы с клиентами и инструмент привлечения клиентов на рынке. Ценообразование.
Участники вебинара смогут обогатить свой инструментарий и включить групповые сессии в практику работы.
Спикер:
Цыпкина Инесса
Опытный консультант, бизнес-тренер, руководитель. Опыт в бизнесе и HR — более 20 лет. Опыт проектов аутплейсмента с 2005 года. Сертифицированный консультант и менеджер по программе «Аутплейсмент» в Великобритании в компании «Right Management» - мировом лидере аутплейсмента. Более 100 проектов. Более 50 компаний, где осуществлены программы «Аутплейсмент». Совместные программы с командами Великобритании, США и Германии