Каждый, кто хоть раз проводил обучение, знает: все обучаются по-разному. Кто-то сразу включается в процесс, много и активно выступает, задаёт вопросы. Кто-то долго думает, молчит, просит повторить. Кому-то важно, где преподаватель взял те или иные данные, на чем основана теория. Кому-то это безразлично, главное — какую реальную пользу смогут принести полученные знания и навыки.

Как же тогда сделать так, чтобы вся группа была вовлечена в процесс обучения, и все получили в итоге максимально возможный результат? Вам будет легче разобраться в этом, если вы знакомы с моделью стилей обучения  Хани-Мамфорда
 

На мастер-классе вы:

• познакомитесь с моделью стилей обучения Питера Хани и Алана Мамфорда;
• узнаете предпочтения, сильные стороны и ограничения каждого стиля;
• определите свой собственный ведущий стиль;
• составите набор инструментов обучения, предпочтительный для приверженцев каждого стиля обучения;
• получите представление о том, как влияет на вашу манеру преподавания то, какой стиль обучения для вас является наиболее подходящим

Ведущий / Для обсуждения приглашены:

Светлана Дяченко — консультант, бизнес-тренер. Опыт проведения тренингов более 12 лет. Автор курсов «Эффективная коммуникация», «Построение системы сервиса в организации: от разработки стандартов до работы с жалобами клиентов».

Куратор программы «Тренерское мастерство: современные инструменты бизнес-тренера» МШПП

Мероприятие состоится 01 октября (вторник) в 19.00 в здании Московского института психоанализа по адресу Кутузовский проспект, д.34 стр.14, ауд. 309

Запись мероприятия будет рассылкаться тем кто приобрел соответствующий билет через 4-5 рабочих дней после его проведения.

Участие в мероприятии бесплатное! Для заказа пропуска необходимо пройти регистрацию.